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我州开展劳动能力鉴定标准培训班

发布时间: 2017-11-22 来源:未知 次浏览 分类:新闻动态

为培养一支专业能力过强、业务素质过硬的劳动能力医学鉴定专家队伍,强化劳动能力鉴定专家库建设,提高我州劳动能力鉴定工作水平,11月15日至16日,州人社局在行政学院举办全州劳动能力鉴定标准培训,来自全州卫生系统的相关专业副主任医师以上和部分业务骨干,共计60余人参训。

本次培训是人社部门贯彻十九大精神的具体体现,是劳动能力鉴定工作规范化的重要举措,也是全面实施国家机关工作人员参加工伤保险的迫切需要。培训呈现三大特点:一是师资层次高。邀请了省人力资源和社会保障厅工伤处沈锁桂处长、华西四医院教授游全程、成都中医药大学附属医院外科教授王绍明、解放军第452医院劳动能力鉴定体检科主任杨苏文等领导和教授进行培训讲解,这些老师都是具有较高学术造诣的专家学者和对本领域工作有深入研究的领导。二是针对性强。本次培训根据劳动能力鉴定新标准修改的主要特点,结合部、省劳动能力鉴定专家培训相关内容,对劳动能力鉴定体检、等级评定以及骨科、整形外科、烧伤科、眼科、口腔科、普外科、泌尿外科、职业内科、神经系统损伤等分门类进行重点培训,着重突出工作实例,现场交流互动,取得良好成效。三是教学计划实。在两天时间内安排了4个专题讲座,整个培训过程,计划周密,落实到位。培训过程中,参训的同志做到了自觉遵守规定要求,严格请销假制度,按时到课听讲,做好学习笔记。同时充分采用多媒体技术制作课件,提高了培训质量和效果。

在开展培训的同时,州人社局领导还就做好今后劳动能力鉴定工作向医疗卫生专家提出四点要求。一是要求从事劳鉴工作医疗卫生专家,站在维稳和建立和谐社会的高度,做好劳鉴工作,不能让劳鉴工作影响到保障和改善民生工作这个全局。二是要准确把握现行国家《标准》,尤其是对不同批次中残情相近或相似的案例鉴定,不能做出有差异的结论,对工伤职工和用人单位申请鉴定要体现“放管服”改革要求,进一步优化劳鉴服务。三是牢固树立依法依规的理念,在每一项具体工作中都要做到依法行政,在实际工作中切实准确把握鉴定法规的严肃性。四是守住纪律底线,克服主观臆断,不能以惯性思维和老经验办事,更不能办人情案。坚持以伤病情的客观事实,以国家《标准》作为鉴定的唯一依据,公平公正地做出客观的鉴定结论。

QQ图片20171121092155.jpg通过培训,进一步提升了鉴定专家准确理解和准确把握现行国家标准的能力,为实现我州劳动能力鉴定工作法定化、鉴定程序规范化、鉴定依据标准化、鉴定服务人性化打下了坚实的基础。

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